Юридическое агентство “Дигест”
пр.Энгельса, 154 а ТК “Гранд Каньон”
2 этаж, офис 211. С 10:00 до 19:00




Основными источниками трудового права в России являются Конституция РФ и Трудовой кодекс.

В соответствии со ст. 353 Трудового кодекса РФ государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.

Наши специалисты окажут Вам квалифицированную помощь по следующим вопросам трудового права:

  • порядок приема, увольнения и перевода работников;
  • увольнение топ-менеджеров, руководителей, и главных бухгалтеров;
  • сокращение численности или штата сотрудников;
  • продолжительность рабочего времени;
  • время отдыха, порядок предоставления отпусков;
  • формы оплаты и нормирования труда;
  • порядок поощрения за успехи в работе;
  • дисциплинарные взыскания, особенности и последствия их применения;
  • гарантии и компенсации работников;
  • вопросы охраны труда;
  • материальная ответственность сторон трудового договора;
  • особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
  • восстановление при незаконном увольнении с взысканием заработной платы за время вынужденного прогула и компенсацией морального вреда;
  • возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника;
  • консультации по трудовым спорам;
  • консультирование по иным вопросам, связанным с трудовыми правоотношениями;

В сфере досудебного урегулирования индивидуальных и коллективных трудовых споров мы оказываем следующие услуги:

  • консультации по вопросам защиты прав и законных интересов Клиента в трудовых спорах;
  • дача квалифицированного заключения о юридической перспективе и судебных последствиях спора;
  • выработка правовой позиции при возникновении трудового спора и пути его оптимального решения;
  • разработка плана и проведение примирительных процедур (например, заключение мирового соглашения между сторонами);
  • проведение иных действий, направленных на урегулирование трудового спора.

Юристы нашей компании осуществляют:

  • составление искового заявления и иных документов;
  • подготовку возражений на исковые требования и документы других организаций;
  • представление интересов клиента при проверках Государственной инспекции по труду и прокуратуры;
  • представление Ваших интересов в иных государственных организациях при рассмотрении вопросов в области трудового права;
  • подготовка жалобы на незаконные действия инспекции труда и представление Ваших интересов в суде;
  • защита Ваших интересов по трудовым спорам в судебном порядке.

Судебная защита по трудовым спорам

Ведение (обжалование) дел в судах первой, апелляционной, кассационной и надзорной инстанции по следующим категориям трудовых споров:
  • признании незаконным увольнения;
  • восстановлении на работе;
  • признании незаконным и снятии дисциплинарного взыскания;
  • взыскании задолженности по заработной плате;
  • взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула;
  • об изменении даты и формулировки причины увольнения;
  • признании незаконным перевода на другую работу;
  • возмещении материального ущерба, причиненного работодателю по вине работника;
  • взыскании с работника задолженности в пользу работодателя;
  • взыскании денежной компенсации и морального вреда;
  • и по иным категориям дел.